Firemní večírky a teambuildingy mají často stejný scénář – welcome drink, prezentace, večeře, pár her na seznámení a pak už jen volná zábava. Funguje to, ale po pár letech si zaměstnanci začnou říkat: „Zase to samé.“
Pokud chcete, aby si lidé týmovou akci skutečně zapamatovali – a neodfajkli si ji jen v kalendáři – vyplatí se sáhnout po něčem, co naruší zajetý scénář.
Proč klasický program firemních akcí přestává fungovat
Firemní kultura se mění a s ní i očekávání zaměstnanců. Dnešní týmy chtějí především:
- zažít něco, o čem se bude mluvit ještě týdny po akci
- odbourat bariéry mezi odděleními a hierarchií
- zasmát se společně, ne jen „oficiálně se usmívat“
- zažít moment překvapení, který přeruší rutinu
Právě proto firmy čím dál častěji sahají po odvážnějších formátech zábavy, které dokážou rozproudit atmosféru rychleji než jakákoli seznamovací hra.
Co přináší netradiční zábava do firemního kolektivu
Společný zážitek, který je mimo komfortní zónu, má překvapivě silný efekt na vztahy v týmu. Když se lidé společně smějí něčemu nečekanému, bariéry mezi kolegy padají rychleji než při jakémkoli formálním teambuildingu.
Mezi oblíbené formáty, které firmy na večírcích zařazují, patří i pánský striptýz – překvapivě se totiž často objednává právě pro dámská oddělení nebo jako bonusové překvapení na závěr firemního večírku.
Výhody tohoto typu zábavy:
- funguje jako „icebreaker“, který nastartuje zbytek večera
- vytváří společné zážitky napříč celým kolektivem
- dodává energii i unavenému týmu po náročném pracovním roce
- je to něco, co si firma nedává každý rok – zůstává tak výjimečné
Na co si dát pozor při plánování pro firemní prostředí
Firemní akce má svá specifika oproti soukromé oslavě – jde o smíšený kolektiv, různé věkové kategorie i různou míru komfortu jednotlivých zaměstnanců.
Doporučuje se proto:
- předem probrat formát s organizátorem akce
- zvolit variantu, která je vtipná a energická, ne vulgární
- zařadit program do vhodné části večera (zpravidla později, když je atmosféra uvolněná)
- informovat klíčové lidi předem, aby překvapení nepůsobilo rušivě
Právě tady se ukazuje rozdíl mezi amatérským vystoupením a profesionálním přístupem. Osvědčenou volbou je spolupráce s někým, kde vystupuje zkušený striptér, který dokáže přizpůsobit program přesně charakteru firemního kolektivu – od korporátní atmosféry až po uvolněnější firemní kulturu.
Jak zařadit program do harmonogramu večírku
Netradiční zábava funguje nejlépe, když má své místo ve správné chvíli programu:
- Úvod večera – networking, welcome drink, neformální rozhovory
- Hlavní program – prezentace, ocenění, oficiální část
- Večeře – společné stolování
- Zábavná část – prostor pro překvapení a odlehčení atmosféry
- Volná zábava – tanec, hudba, neformální pokračování
Překvapení zařazené právě do čtvrté fáze má největší efekt – kolektiv je už uvolněný, ale energie ještě neklesla.
Pro jaké typy firemních akcí se to hodí
Netradiční zábava není vhodná úplně pro každou příležitost, ale skvěle zapadá do:
- vánočních večírků a oslav konce roku
- teambuildingů mimo kancelář
- oslav výročí firmy
- akcí pro ženské kolektivy nebo oddělení
- menších firemních oslav v soukromějším prostředí
Důležité je znát složení a náladu kolektivu – co funguje v kreativní agentuře, nemusí sedět v konzervativnějším prostředí.
Závěr
Firemní akce se nemusí pokaždé odehrávat podle stejné šablony. Stačí jeden odvážnější prvek v programu a z běžného večírku se stane zážitek, o kterém se bude v kanceláři mluvit ještě dlouho poté.
Klíčem je správné načasování, profesionální přístup a znalost vlastního kolektivu. Když tyto věci sedí, výsledkem je firemní akce, která splní přesně to, co od ní firma očekává – spojí lidi a vytvoří společnou vzpomínku. 🎉
